Cultura Secil

A nossa Missão, Visão e Valores, bem como o Código de Conduta, constituem a identidade Secil e são aquilo que nos distingue e que molda a nossa cultura.
Como definimos a identidade do Grupo Secil?

A definição da nossa Missão, Visão e Valores assumiu desde o início uma elevada importância para o Grupo Secil. São estes pilares que nos orientam enquanto grupo empresarial.

 

A sua discussão envolveu desde logo todas as geografias onde nos encontramos, através da criação, em todos os países, de grupos de trabalho, garantindo deste modo um alinhamento com as ambições estratégicas de cada geografia.

 

Afinal, a Missão, Visão, Valores e o Código de Conduta do Grupo Secil constituem a nossa identidade, é aquilo que nos torna únicos, que nos distingue e molda a nossa cultura.

“A definição da nossa Missão, Visão e Valores representa o guia para o nosso comportamento diário. Mostra ao mundo que nos rodeia quem somos e o que defendemos na Secil. Vamos fazê-lo acontecer!"
 
Otmar Hübscher
CEO da Secil

Os nossos pilares

  • Missão

    Dar forma às ideias, fornecendo soluções de cimento aos nossos clientes, carreiras estimulantes às nossas pessoas, uma cidadania responsável às nossas comunidades e valor aos nossos acionistas.

  • Visão

    Empenhamo-nos em ser, nas comunidades que servimos, o fornecedor de soluções de cimento preferido dos nossos clientes.

  • Valores: Pessoas

    Nós damos valor à perspetiva das outras pessoas. Nós ajudamos as pessoas a darem o melhor de si. Nós mostramos empatia e ouvimos antes de oferecer orientação. Nós trabalhamos incansavelmente para garantir a segurança de todos.

  • Valores: Integridade

    Nós mostramos respeito e valorizamos todos os indivíduos e todas as ideias. Nós somos honestos e confiáveis nas nossas relações com as outras pessoas. Nós aderimos aos mais altos padrões de ética e segurança. Nós reconhecemos as melhores características dos nossos colegas e agimos em concordância.

  • Valores: Responsabilidade

    Nós somos responsáveis pelas nossas ações e pelos nossos resultados. Nós concentramo-nos em encontrar soluções e alcançar resultados. Nós adotamos práticas sustentáveis nos nossos negócios. Nós comprometemo-nos a construir um ambiente de trabalho saudável e seguro.

  • Valores: Colaboração

    Juntos, somos mais fortes e podemos contribuir mais. Nós acreditamos que objetivos partilhados e apoio mútuo levam ao sucesso. Nós celebramos as nossas conquistas coletivamente. Nós promovemos a confiança e a atenção com os outros, pois potenciam a colaboração.

  • Valores: Desempenho

    Nós somos focados nos resultados e cumprimos as nossas promessas. Nós temos como objetivo a nossa melhoria continua e dos nossos processos. Nós aprendemos com erros e sucessos em igual medida. Nós incentivamos a sinceridade como forma de melhorar a tomada de decisões.

As nossas diretrizes

  • Código de Conduta

    Integridade pessoal e empresarial

    O Código de Conduta reúne um conjunto de princípios e regras aplicáveis a todos os colaboradores do Grupo Secil. Garante a observância de elevados padrões de ética empresarial e de integridade pessoal por parte de todas as pessoas que compõem o Grupo Secil e do Grupo em si mesmo, no exercício das suas atividades.
  • Código de Conduta para Fornecedores

    Assegurar altos padrões de atuação

    Os fornecedores são parceiros primordiais do nosso negócio e com eles queremos estabelecer uma relação transparente e socialmente responsável. Com este código de conduta pretendemos criar uma relação de proximidade e confiança, assegurando os mais elevados modelos de atuação.
  • Política de Prevenção de Corrupção

    Clareza na atuação

    Estabelecemos regras e procedimentos que modelam a atuação interna e externa dos colaboradores do Grupo Secil e contribuem para prevenir atos de corrupção e situações de conflito de interesses.
  • Canal de Integridade

    Canal de reporte anónimo e confidencial

    A Secil disponibiliza um canal para reporte de irregularidades de forma anónima e confidencial! A mensagem que queremos transmitir é clara: é importante ter presente que na organização todos somos agentes ativos na promoção da integridade dentro do Grupo, incluindo os nossos parceiros, clientes, fornecedores e demais stakeholders.
  • Política de Direitos Humanos

    Direitos Humanos

    A Secil reconhece que o respeito pelos direitos humanos, incluindo os direitos laborais, constitui, nos termos previstos na presente política, um princípio estruturante da sua atividade e integra o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.